У нас годовой учет времени. У меня на обьекте работает девочка техник, у нее 36 часовая неделя, т.е. разница за год с мужчинами 198 часов, это выходит на конец года переработкой всех техников, больничные с детьми тоже бывают, также есть студенты, которые ездят на сессии и в это время за них также работают другие техники. Вообщем переработка бывает и довольно приличная. Оплачивать не хотят и заставляют ведущих отрабатывать эти часы, забирая смены техников. Но вот почему я должен все это отрабатывать, если государство женщинам гарантирует эти 36 часов, то же по ученическим отпускам (государство также им гарантирует), мне непонятно.
Вот и спрашиваю как дела обстоят в других центрах.