VIRGA
Эксперт
- Сообщения
- 1 740
- Реакции
- 294
- Баллы
- 83
Никто не мешает прописать продолжительность смены в этот день равную 8 часов. Главное, чтобы в штатном расписании и в должностной инструкции должность была прописана как сменная.
Важно Рабочие дни за свой счёт!
- Автор темы Александр22001991
- Дата начала
Viktorkms
Новичок
- Сообщения
- 7
- Реакции
- 4
- Баллы
- 3
Если знание английского это требование к профессии, то почему за это надо доплачивать? Мне за умение читать электронные схемы никто не доплачивает.
zztop
Участник
- Сообщения
- 182
- Реакции
- 31
- Баллы
- 28
Со своими доплатами диспетчера сами могут разобраться. Намного интереснее вопрос, почему не предлагают воздержаться от перелетов за счет предприятия (север и ДВ не в счет), неужели сами не могут расстаться с халявой? А то получается, что кто-то летает отдыхать за счет тех, кто без содержания берет.
VIRGA
Эксперт
- Сообщения
- 1 740
- Реакции
- 294
- Баллы
- 83
zztop
Участник
- Сообщения
- 182
- Реакции
- 31
- Баллы
- 28
Для привлечения спецов теперь можно будет рассказывать, как в 2021 году (а может и позже) у нас без обсуждения срезали надбавки и 10% зарплаты. Валом будут валить. Я не знаю, как в других местах, а у нас специалисты материально уже начинают проигрывать другим отраслям и регионам, что приводит к оттоку людей. А так как прием на работу сейчас сильно затруднен, все эти разговоры о песчаных замках и перспективах считаю вообще обманом.
sorokinvn
Новичок
- Сообщения
- 2
- Реакции
- 0
- Баллы
- 1
- Род занятий
- Инженер по р/н, р/л и связи КСА УВД ЭРТОС РГЦ ЕС ОрВД (Иркутск)
На сколько мне известно, у персонала служб УВД сложно что-то "отнять", поскольку их надбавки прописаны в кол-договоре.
Ewgen
Участник
- Сообщения
- 156
- Реакции
- 7
- Баллы
- 18
- Род занятий
- Сменный Инженер службы ЭРТОС
И наши прописаны.
В чём разница?
Евгений Ал
Эксперт
- Сообщения
- 624
- Реакции
- 78
- Баллы
- 28
Надо пойти вступить!
[automerge]1628832884[/automerge]
Чуть было уже не вступил, а это оказывается ФПАД.
Последнее редактирование:
ertos c 1989
Пользователь
- Сообщения
- 33
- Реакции
- 0
- Баллы
- 6
ПАРРИС в отличии от ФПАД хоть что-то делает!?
__________________________________________________________
Что-то делает
__________________________________________________________
Что-то делает
Kyrs196
Пользователь
- Сообщения
- 71
- Реакции
- 4
- Баллы
- 8
Спасибо за информацию. Где взяли, если не секрет? Сайт ПАРРИС по факту мертвый. Ответы были на эти письма?
Aleksrr
Новичок
- Сообщения
- 2
- Реакции
- 0
- Баллы
- 1
у нас тоже уже заставляют брать по 4 дня в месяц, почти каждый день на планерках говорят об этом ведущим
[automerge]1629189962[/automerge]
[automerge]1629189962[/automerge]
Во второй главе бытия написано: и взял Господь Бог человека, и поселил его в саду Едемском, чтобы возделывать его и хранить его. Так что Адаму не отдыхать было дано бесконечно в райском саду а работать(возделывать). Нам изначально дано было работать. Другой вопрос наверное чтобы работа была интересной а не в ненависть.
Последнее редактирование:
Vasilich
Эксперт
Именно так. В Едемском саду не было холода, засух, вредителей, человека не одолевал голод, холод, жара, болезни, не угрожали хищники и пр. То есть мир был не повреждён грехом. По-этому, человек был хозяином рая. А "пахать в поте лица своего" - это уже после изгнания, в мире повреждённом грехом...
арео
Пользователь
- Сообщения
- 16
- Реакции
- 4
- Баллы
- 3
Глядишь, так и за богословские познания надбавку какую-нибудь со временем можно будет попробовать продавить.
Это совсем не сарказм, вроде как шутка.
[automerge]1630223097[/automerge]
Это совсем не сарказм, вроде как шутка.
[automerge]1630223097[/automerge]
Мы прописали в ПВТР (Правила внутреннего трудового распорядка) возможность выходить в смену (до 12 часов), соответственно в Должностной - При выходе (работе) в смену руководствоваться п.п. ХХ - ХХ ДИ сменного инженера (техника). Вообщем, здесь при написании можно проявить творчество.
Последнее редактирование:
Нович_ОК
Участник
- Сообщения
- 187
- Реакции
- 7
- Баллы
- 18
Хождение в "добровольный отпуск за свой счёт", все-ж - дело личное!
Все-ж работник, лично - пишет заявление!
Да и как тут доказать, кого принудили, а кому, действительно - надо!?!
Не знаю как во всем МЦ, а вот у нас - начальник лично проводил задушевные "беседы" с работниками, с большой выслугой!
Тема личных бесед такая, - мол говорю по секрету, в сентябре уберут "парашют"!
Так что, пишите заявление на увольнение на пенсию, иначе - не получите 12 средних по увольнению!
На некоторых - подействовало! Трое - уволились.
Остальные сказали, - а мы поглядим!
Прошло время, кончился сентябрь...
подтверждений об отмене "парашюта" - нет!!!
...начались "новые практики" обработки работников, - что-б увольнялись по собственному...
ultra_novice
Участник
- Сообщения
- 283
- Реакции
- 16
- Баллы
- 18
Если есть "парашют", значит работник уже на пенсии, он может уволиться без отработки(если он пишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию). Хотя и обычное обязательство по отработке в 2 недели тоже по требованию работодателя.
Нович_ОК
Участник
- Сообщения
- 187
- Реакции
- 7
- Баллы
- 18
Вопрос не в то, что работник - МОЖЕТ уволится!!!
Вопрос - в другом. Работника - ПРИНУЖДАЮТ уволиться!!!
При этом все "забывают" об ответственности за данное деяние!
При этом "большой" начальник понимает, что его могут "чик-чи-рикнуть" по п.2 ст.5.27 КоАП!
Посему и "пихает" наиболее ретивых - под адм.штраф по п.1 вышеназванного!
ultra_novice
Участник
- Сообщения
- 283
- Реакции
- 16
- Баллы
- 18
Я привёл аргумент, который может использовать начальство. Руководству легче за две недели отменить "парашюты", но никак за пару дней. Так что "спрыгнуть с парашютом" можно всегда успеть.
Ну тут местный профсоюз подкачал, почему работник не обратился туда?
Да и отмена "парашюта" - это плохо лишь при внезапном уходе из жизни(родственники ничего не получат), а так ковыляй на работе, месяц на работе, месяц в больничке. У работодателя проблем ещё больше становится.
