Да нас как бы тоже не снимали, просто изменилась схема закупок и сроки выдачи тонизирующих напитков сместили, поэтому сейчас небольшая задержка образоваласьПока всё нормально, с довольствия не сняли
У нас такого вообще нет, зато в расчетках присутствует строка : Компенсация тонизирующего напитка 900 рублей" .У нас в качестве тонизирующего напитка выдают на ночь два тетрапака фруктового (ягодного) сока по 0,25 л. Пока всё нормально, с довольствия не сняли
Деньги - это пошло
)) То ли дело принести домой две пачки сока детишкам на радость! Но, это во мне, скорее всего, советское воспитание "говорит". Меня тут вообще умилила выдача мыла и защитных кремов, а, также пачки "Тайда" для стирки "технички". Причём, если сок в рсчётке проходит, как доход в натуральной форме, то средства защиты выдаются за счёт работодателя. У меня все родственники, проработавшие на различных, в т. ч. вредных производствах, сказали, что такого у них никогда не было.
Единственное что зарплаты начнут задерживать, а хуже уже точно не станет. Как и лучше. К сожалению.Вредности уже как год нету, за нее дают стимулирующие в 12% согласно кол. договора. А кол. договор до 19 года, соответственно в 19 году и эти милые 12% тоже кончатся. Т.к. согласно последней оценке условий труда, производство не вредное , шума нет ( нормы шума были подняты, то что раньше было шумно и вредно, теперь норма
)). Поживем увидим, еще два года есть, пока что мы прикрыты договором.Я сам из экспериментальной авиации и про тонизирующие напитки в первый раз услышал. Можно ссылку на регламентирующий их выдачу документ, даже если он внутренний?У нас ИТП, работающим посменно, выдают тонизирующие напитки (чай, кофе, сахар). Примерная схема: ГК выделяет на это дело денежку, у себя на месте все это дело закупается и распределяется. Сейчас выдачу временно приостановили, говорят по какой-то другой схеме закупка и выдача будет осуществляться. Мы с ребятами уже шутим: наверное будут объявлять тендер и все через госзакупки проводить
Да ну откуда же я знаю про такие документы. Выдают и ладно. Я по этому поводу не интересовался.
Коллективный договор.
Хм.... Надо перечитать
Под каким мы прикрытием если при смене формы собственности предприятия колдоговор сохраняет свое действие только в течении 3 месяцев ?
Чкаловского?
Пока ещё никто ничего не меняет. Кстати, мы не единственный ФГУП, работающий (как бы это правильно сказать) "в паре" с Федеральной службой по оказанию государственных услуг, такая же "связка" Роскомнадзор - ФГУП "ГРЧЦ" и "РЧЦ ЦФО" со своими филиалами. Пока он тоже не преобразованы. Наверное, есть и ещё примеры. Из экспертного заключения от 2015 года, размещённого в этой "ветке", следует, что до АО нам ещё далеко, а всё остальное - ФГБУ, ФКУ это "те же яйца, но только в профиль".
Да, оттуда
Когда принимали колдоговор в 16-м году, рассматривались возможные риски и преобразования, хотя, по крайней мере официально никто не утверждал, что все, ребята, мол, переходим на другую форму собственности, поэтому гарантий абсолютно никаких. В итоге было принято решение на общем собрании, что все обязательства, расписанные в колдоговоре будут соблюдаться в полном объеме, несмотря ни на что. Насколько юридически будет незыблема почва под этим договором в случае наступления времени "Ч", покажет время. Надеюсь, до допсоглашений со знаком "минус" не дойдет.
Правильно понимаете, у Роскосмоса это организационно-правовая форма, а у нас просто имя собственное...
