Кадровые службы этим вопросом практически не занимаются. Все отдано на откуп службам. Вам надо вы и ищите.
И слава Богу! В каждом филиале есть "Порядок обеспечения персоналом в филиале ...". 38 страниц, 9 приложений. Попросите, почитайте, получите удовольствие. Смысл - начальник службы пишет заявку (по установленной форме) затем сидит ровно и ждёт когда филиал (несколько сотен километров) пришлёт ему высококвалифицированного специалиста. Фантастика.
Идет переманивание готовых спецов из других отраслей. Глупо не воспользоваться.
В нашем городе, на предприятии отрасли энергетики была группа связи (начальник группы, ведущий инженер, инженер). Та вот, группы больше нет (группа то есть, но людей в нет пока нет), а у нас есть три техника РН, РЛ и связи (в течении года). Помните рекламу "кормить надо лучше, тогда и не улетят".
Хотя конечно совесть гложет (слегка).
