не, ну как исчерпанной: вон сколько мыслей и даже ссылок на рук. доки нашли. Так держать!
Едем дальше, не останавливаемся!
1.
См. Порядок обучения по охране труда, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
вот одна из частей тех самых "
требований действующего законодательства"
2. Часть ответов (на вопрос кому легально можно работать в ЭРТОСе также есть тут:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.01.2009 N 32
http://bizlog.ru/eks/eks-9/
3. На мой взгляд необходимо изначально понимать какой минимум согласно этой квалификации нужен для работы в ЭРТОС (т.е. нужна выборка по ОКВЭДам):
http://www.audito.ru/codes/okved/okved_m.htm
4. Нужна привязка к нашему воздушному кодексу (см. ч.4, ст. 54 ВК) и понимание ВСЕМИ какой Порядок подготовки, сотрудников по обеспечению полетов гражданской авиации. - там есть намек на специальный ФАП, но по ЭРТОСу увы и ах!((
5. И ЕЩЕ ВОПРОСЫ:
Какое все-таки образование (квалификация) будет достаточной и позволяет работать в ЭРТОС техником (инженером), какой диплом (удостоверение, аттестат) нужно предоставить?
Что нужно подтверждать первоначально (чему соответствовать при устройстве на работу), на что переучиваться, и что повышать?
Категории, классность, квалификации, специальность, профессии, и прочее разделение на подвиды и т.д.
В документах - одна "ВОДА" все ведомства ссылаются друг на друга, а толку "ноль".
ПО факту: приезжает инспектор и говорит (пишет в замечаниях) персонал не обучен (сроки КПК ПРОСРОЧЕНЫ).
ЗАДАЮ ВОПРОСЫ:
- ГДЕ ОБУЧАТЬ?
- на что обучать (по какому направлению: метрология, охрана труда, навигация, локация, воздушная связь, АТС, АСУ, IT, курсы по WORDу или EXEL по пром.безопасности или ТБ, по пожарной или медицинской подготовке)?
- по каким программам конкретно (говорю, что наших средств, которые стоят на техническом оснащении нашего аэропорта в учебных заведениях АУЦов (Рыльска, Красноярска, Москвы и Питера , и даже в системе СДО - НЕТ(!), поэтому обучать своих сотрудников на другое оборудование - не имеет смысла).
А обучать всех на одну программу - тоже не имеет смысла.
Но на все вопросы - один ответ: Я ЧТОЛИ ЗА ВАС РАБОТАТЬ БУДУ???
МНЕ МОЛ ЭТОГО ЕЩЕ НЕ ХВАТАЕТ.
Короче ему пофиг, помочь не имеет желания, растолковать систему и те самые требования
действующего законодательства он не в силах (потому что не сталкивался вообще с такой деятельностью)
!
Т.е. вдумываться в проблему не собирается, решать ее "за нас" или хотя бы дать рекомендации по ней - не имеет права (с его слов), т.к. это не входит в его обязанности и не относится к его компетенции видите ли, и он не уполномочен давать комментарии к ФАПу и тем более к другим Нормативным документам других Министерств!
И на самом деле круг замкнулся, а мы как бы на местах остаемся без КПК, "Тупые", "лентяи" и "обосранные" с ног до головы по его разумению на 10 лет вперед!))