Важно Рабочие дни за свой счёт!

[DeLaVoro]

У нас ("АСВС") тоже объявили о необходимости брать один/два дня в месяц по собственному.
И вот такое письмо появилось на доске информации.

 

[Руслан1978]

Коллеги, для информации вам!!!

 

[Георгий Пономарев]

Идите ка вы в лес со своими прививками!!! Умники!
[automerge]1623843043[/automerge]

Ну просто слов нет... Вы сами до этого додумались?!

Дорогие друзья никто не в праве Вас заставить прививаться. Я немножко увидел как в одном из наших филиалов накрыла волна поражения. Слышал, что Ковида нет. Не верю. Будьте здоровы!

 

[ultra_novice]

Уточнение по 70 специалистов в год в масштабах страны.

Хм, а можете подсказать, откуда такие цифры?
[automerge]1625859586[/automerge]

Коллеги, для информации вам!!!

Тем, кто уже привился, будет обидно, что им не достался выходной .

 

[VIRGA]

Тем, кто уже привился, будет обидно, что им не достался выходной .

Если выбирать между ценой выходного и ценой сохраненного здоровья, я бы выбрал второе.
Основная проблема вакцинации- неверие или опасение последствий прививки. Это как с историей прививок от оспы и полимиэлита. Кто-то же взял на себя смелость уколоться первым. Риск оказался оправданным. Я преклоняюсь перед автором вакцины от полимиэлита, испытавшим вакцину на себе и на собственной внучке.
А скрытый мотив нынешних антипрививочников ( не всех) - пусть попробуют все кроме меня, А уж я потом подтянусь.
[automerge]1625898543[/automerge]
Правильно - полиОмиэлит

 

[Sen56]

Новая инфа прошла на днях: с августа 2021г до конца года персонал должен брать минимум 5 рабочих дней за свой счёт, наше руководство уже дало указание составить графики. Так что масштаб проблемы реально глобальный.. Что не может не тревожить, многие уже начинают искать другие места работы, потому что у многих ипотеки и прочие обязательства, которые нужно покрывать.

 

[sergio173]

Это в каком филиале? Насколько я понимаю, такое требование незаконно.

 

[Sen56]

Это в каком филиале? Насколько я понимаю, такое требование незаконно.

Это касается всех филиалов, только ещё не до всех инфа дошла, думаю за неделю до всех доведут

 

[Ewgen]

Похоже на паникёрский вброс.

 

[ultra_novice]

Похоже на паникёрский вброс.

Ну ранее тема такая была в ГК. Брали отпуска. По моему, это 2009г.

 

[Ewgen]

Ну ранее тема такая была в ГК. Брали отпуска. По моему, это 2009г.

Если Вы про кризис 2008 года-то не было.
Индексацию переносили по времени.

 

[ultra_novice]

Если Вы про кризис 2008 года-то не было.
Индексацию переносили по времени.

Не, именно брать работникам отпуска за свой счёт(1-2 дня), индексация это отдельная тема, хотя я могу и путать года, может это и 2010 был. Старый стал - тут помню, тут не помню .

 

[Евгений Ал]

Похоже на паникёрский вброс.

Нет! Это жестокие реалии жизни. Всем филиалам довели урезанный годовой ФОТ. Причём примерно на 20%. И теперь филиалы должны сами выкручиваться.
А так как сменный состав трогать нельзя, затянуть пояса придётся работникам "работающих по пятидневной рабочей неделе с нормальной продолжительностью рабочего времени". Простым языком - восьмёрошникам.
Пять дней в месяц без содержания - один из вариантов. Если кто-то подскажет что-то действительно умное и реальное - отольём бюст из бронзы!!!

 

[VIRGA]

Нет! Это жестокие реалии жизни. Всем филиалам довели урезанный годовой ФОТ. Причём примерно на 20%. И теперь филиалы должны сами выкручиваться.
А так как сменный состав трогать нельзя, затянуть пояса придётся работникам "работающих по пятидневной рабочей неделе с нормальной продолжительностью рабочего времени". Простым языком - восьмёрошникам.
Пять дней в месяц без содержания - один из вариантов. Если кто-то подскажет что-то действительно умное и реальное - отольём бюст из бронзы!!!

Надо всех работников, насколько возможно, перевести на работу в сменном режиме.

 

[Yustas]

Ну ранее тема такая была в ГК. Брали отпуска. По моему, это 2009г.

было дело...

 

[Vasilich]

А так как сменный состав трогать нельзя

На самом деле можно. У нас все ведущие и инженеры объектов могут заступать на дежурство. Это определено в приказе "О режиме рабочего времени". Так что техник берёт день за свой счёт естественно в дневную смену буднего дня (а иначе экономии ФОТ не получится), а инженер или ведущий выходит за него в смену. У нас так было всегда.
Я даже удивился, когда прочитал на форуме, что где-то ведущий не может выйти за техника в смену официально. Зачем такие сложности?

 

[ultra_novice]

На самом деле можно. У нас все ведущие и инженеры объектов могут заступать на дежурство. Это определено в приказе "О режиме рабочего времени". Так что техник берёт день за свой счёт естественно в дневную смену буднего дня (а иначе экономии ФОТ не получится), а инженер или ведущий выходит за него в смену. У нас так было всегда.
Я даже удивился, когда прочитал на форуме, что где-то ведущий не может выйти за техника в смену официально. Зачем такие сложности?

Зависит от требуемых сумм общей экономии ФОТ, т. к. ЭРТОС и другие вспомогательные службы не являются основной специальностью ни по численности, ни тем более по объму з/п. Если каждый инженер по 8, сменный техник, делопроизводитель, кадровик, бухгалтер напишет отпуск на 5 дней, общей экономии в 20% не будет.
Вообще, налёт-пролёт растёт, мы уже начинаем прошлый обгонять, наверное, в рук-ве пессимистично общий итог планируют. Того же отчёта МФСО за прошлый год так и нет пока.

 

[Евгений Ал]

ЭРТОС и другие вспомогательные службы

Вот это обидно!!!

 

[ultra_novice]

Вот это обидно!!!

ФОТ больше съэкономят заморозкой штатного расписания.

 

[VIRGA]

Вот это обидно!!!

Огласите список невспомогательных служб. Следующий шаг - движение ELM ( ertos's lives matter ). Разве что до целования спецобуви дело не дойдет.)))